赵庄煤业:以实为本 以干为要 确保一号文精神“落地生根”_中国煤矿安全生产网
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    赵庄煤业:以实为本 以干为要 确保一号文精神“落地生根”
    发布人:陈鑫    浏览:   发布时间: 2020-01-14   稿件来源:煤矿安全网


     

    晋煤集团和赵庄煤业“两级”安全一号文件下发后,连日来,赵庄煤业各基层单位立即行动,在坚持真学实用上下功夫,掀起学习、贯彻、落实“两级”安全一号文件精神热潮,进一步提升矿井安全管理水平,牢牢掌握矿井安全生产主动权。

    “第一个问题,赵庄煤业关于加强2020年安全生产工作的决定中,奋斗目标是什么?请抢答。”

    “原煤生产百万吨死亡率为零,基本建设工程死亡率为零......”

    “回答正确,闫师傅班组得5分”

    在赵庄煤业机掘准备队会议室内,一场两个班组之间的安全知识竞赛引起了记者的注意。

    据了解,为进一步深入贯彻落实“两级”安全一号文件内容,该队创新学习方式,利用安全会组织两个班组安全问答竞赛的形式,寻差距、找不足,激发职工学习“两级”一号文件的积极性,提升学习效率。同时,为确保文件精神“落地生根”,该队还在会上开展职工个人理解交流,职工通过分享个人学习感想,就如何做好今后安全工作提出合理化建议,并由队组及时进行收集整理,目前共收集到各项合理化建议12条,其中4条现已进行试用,为队组安全生产保驾护航。

    不仅仅是队组内部开展竞赛,职工分享学习感想,一时间,赵庄煤业各基层单位纷纷结合自身工作实际,以务实高效的工作切实将“两级”安全一号文件精神“吃透弄懂”、“落地生根”。

    在赵庄煤业井下机电队,该队从“不放心人”管理入手,经过前期全面细致分析,将安全意识薄弱、身体有疾病、有饮酒习惯、思想情绪不稳定及新工人等列为“不放心人员”,值班干部和班组长在每日班前会上将当班工作量、现场危险因素及安全注意事项逐一安排,并依据职工个人自身情况,采取制定内部专项管理台帐、利用酒精检测仪检查、强化安全培训等相应措施,最大限度地消除了人的不安全因素,有效促进了安全生产工作。

    而机掘一队从狠抓基础工作整治入手,根据“两级”安全一号文件具体要求、考核办法、安全理念、指导思想,紧密结合“安全五精流程管理法”和岗位作业流程标准化具体要求,及时修订《机掘一队岗位作业流程标准化实施办法》,实行职工把好操作关、班长把好执行关、干部把好监督关安全“三级管控”措施,不断提升安全管控能力。

    为将“两级”安全一号文件贯彻落实到位,赵庄煤业坚持问题导向,根据各单位自身业务分工以及生产工作实际,对照“两级”一号文件进行任务分解,积极制定《2020年晋煤集团安全一号文件工作任务分解表》和《2020年赵庄煤业安全一号文件工作任务分解表》,明确井下所有业务部室、区队及部分机关科室工作任务,并由基层单位根据自身工作实际,按照定时间、定人员、定考核的要求,积极制定切实可行的工作措施或落实方案,确保各项工作及时安排到位,并最终汇总形成落实安全一号文件方针目标、考核标准,确保“两级”一号文件精神落到实处。目前已对二十余家基层单位分别列出工作任务分解表68项和168项,各项目正按照任务时间进度有序推进,以有力举措切实走好开年安全生产“第一步”。