河南能源焦煤古汉山矿强化干部作风转变促发展_中国煤矿安全生产网
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    河南能源焦煤古汉山矿强化干部作风转变促发展
    发布人:古宣    浏览:   发布时间: 2020-01-14   稿件来源:煤矿安全网

     本网讯今年以来,河南能源焦煤古汉山矿坚持把转变干部工作作风作为提升执行力、强化管理效能的有效手段,通过教育引导、活动促进、督查问责等措施,倒逼各级干部紧盯现场解难题,深入一线抓落实,立足岗位尽职履责,服务矿井高质量发展。

        教育引导强意识。利用党委中心组学习扩大会议以及形势教育宣讲会等机会,教育广大干部职工认真践行企业核心价值观,树立“企兴我荣、企衰我耻”理念,端正工作态度,强化责任意识和执行力意识,以只争朝夕、时不我待的紧迫感和踏石留印、抓铁有痕的使命感,兢兢业业保安全,扎扎实实抓生产,把思想和行动统一到推动矿井高质量发展上来。

    活动促进优服务。开展优质服务活动,要求机关科室和辅助区队面向一线、面向现场提升服务质量和水平,深入现场了解基层职工和直接区队的各种需求,帮助他们解决安全生产和日常工作生活中的难题。机关科室简化业务流程,为生产区队提供热情高效服务,助力契约化经营高效运行。运输队安排专人与采掘区队对接,及时了解其矿车使用需求,提高了供车效率。

    督查问责促提升。坚持把督查问责作为加强作风建设的关键环节,组织纪检等职能科室对机关人员和领导干部的劳动纪律、服务质量、跟班带班、工作落实等情况进行集中抽查和突击检查,对履职不到位、工作未落实的责任人,按照有关管理制度进行问责,真正做到“铁制度、硬执行,真较真、不糊弄”。