雁崖煤业公司精神文明建设再上新台阶_中国煤矿安全生产网
您好!欢迎来到煤矿安全网!
  • 会员中心
  • |
  • 在线投稿
  • 事故
  • 事故快报
  • 事故案例
  • 事故处理
  • 安全分析
  • 管理
  • 煤矿管理
  • 煤矿文化
  • 工伤保险
  • 应急救援
  • 文档应用
  • 学院
  • 煤矿论文
  • 学院动态
  • 培训动态
  • 培训信息
  • 行业专家
  • 安全工程师
  • 专业介绍
  • 考试试题
  • 视频教学
  • 培训
  • 培训课件
  • 考试题库
  • 安全知识
  • 考试
  • 安全资格证
  • 特殊工种
  • 每日一练
  • 练习中心
  • 招聘
  • 人才招聘
  • 找企业
  • 找人才
  • 微招聘
  • 文库
  • 全部文档
  • 专题
  • 上传文档
  • 知识
  • 综合知识
  • 掘进采煤
  • 一通三防
  • 运输提升
  • 机械电气
  • 矿井基建
  • 地测防水
  • 压力支护
  • 露天开采
  • 洗选化工
  • 其他知识
  • 党政知识
  • 应急
  • 应急知识
  • 预案编制
  • 救援体系
  • 救援实例
  • 互动
  • 在线留言
  • 网站帮助
  • 技术咨询
  • 地方动态
    您现在的位置:首页>> 煤矿新闻> 地方动态
    雁崖煤业公司精神文明建设再上新台阶
    发布人:阎亮军    浏览:   发布时间: 2019-12-27   稿件来源:煤矿安全网

    2019年以来,雁崖煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团公司“两会”精神以及雁崖煤业公司整体工作部署,围绕推进企业发展这一中心任务,紧扣创建省属企业文明单位标兵这一目标,积极践行社会主义核心价值观,大力培育新时代企业精神文化,着力巩固拓展精神文明创建成果,实施狠刹“十种不良风气”专项行动,扎实抓好文明单位、文明示范区、文明家庭创建、先进典型选树、网络文明建设、节日主题活动、舆论宣传教育等工作,推进新时代精神文明建设取得新成效。

    一、积极践行社会主义核心价值观

    全方践行社会主义核心价值观,着力推进社会主义核心价值观示范点创建。把社会主义核心价值观融入到员工群众的思想、工作和生活实际中去,积极寻求核心价值观与打造文明示范区、道德建设“六个一”活动相结合,因地制宜,突出文化内涵,优化创意设计,建设了“五个一”社会主义核心价值宣传阵地,推动社会主义核心价值观和“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神有效融入文明企业创建中。

    二、大力培育新时代企业精神文化

    紧紧围绕“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤企业精神,以“两个文化”为引领,全面打造和推进具有雁崖特色的安全文化、执行力文化、节约文化、廉洁文化、幸福文化等分项文化建设。

    严格落实领导干部岗位责任制和深入开展执行力文化,有效提升了领导人员、管理人员和操作人员执行水平,在公司上下形成了强大的执行合力。通过大力实施以“八大”精细管理促节约的节约文化建设体系,有力地培育了“开源节流、挖潜增效、节支降耗、全员提效”的节约文化理念,提升企业经济效益;通过严格落实“一个格局、两个责任、三个十”的廉政文化建设体系,大力开展十项廉洁文化活动和正反典型教育等,积极营造了风清气正良好环境;通过充分发挥“六室两站两中心”的阵地作用,积极开展幸福文化“学、看、思、谈、宣、测”活动;大力开展弘扬先进典型,开展排忧解难。完善职工健康保障等工作,最大限度提高了员工的幸福指数。

    大力加强行为文化建设,培育行为自觉。重点以扎实推进岗位创建,提升精细化管理水平为重点,加强行为养成。按照“双体系”建设的要求,围绕员工十不准及日常行为规范等,建立了较完善的月度考核体系。持之以恒地抓好干部走动式管理、干部跟班、盯班上岗等管理;抓好班前礼仪、岗位双述等等文明行为规范;加强了井上井下定置管理、排版管理、编码管理等工作;坚持实施4E6S岗位标准、“三工转换”检查;大力推进“手指口述、岗位描述”安全工作法;进一步促进了矿井管理的精细化、人性化、规范化和科学化,切实杜绝了各类安全事故的发生;安全质量标准化明显提升,为企业安全和谐发展提供了有力保证。

    三、着力巩固拓展精神文明创建成果

    1、加强品牌建设

    一是建设“道德品牌”。以各类活动为载体,着眼于教育实效,吸引员工群众普遍参与,大力开展文明创建、道德建设“六个一”活动,引领企业文明新风尚。

    以道德讲堂为主阵地,教育引导广大干部员工身体力行、全员行动,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展了文明餐桌活动。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神,持续推进节约文化建设。在员工餐厅和招待所张贴文明用餐标语、摆放提示牌,将光盘行动渗入到员工意识中,引导大家珍惜粮食、文明用餐,养成健康文明的生活习惯,全面营造文明节俭的良好社会风气。引深青年感恩大行动。把“青年感恩大行动”和“学雷锋”志愿者服务相结合,主动与孤寡、贫困、行动不便老人结对帮扶,在春节、3月5日雷锋日、五四等节日开展送温暖活动。送春联、棉衣、棉被、白面大米、食用油等慰问品。组织青年志愿者上门开展便民服务。

    二是建设“好人品牌”。充分发挥道德模范示范带动作用,在电视、广播、简报、网站、微信公众号等媒体阵地开辟专题专栏,立体化“有声有色”宣传道德模范,将“好人现象”转化为“好人效应”,全年共培养选树了精细标准除隐患的席尚宝、弘扬传递正能量的李翠林、尽职供暖服务优的赵慧青、传播文明勤耕耘的马贵军等10名典型人物。我公司快速掘进带头人冯占文、汗洒矿山终不悔的曹俊先被评为集团公司2018年度精神文明十好.

    三是建设“创建品牌”。重点推进了以党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室,文体培训中心、恒安新区老年活动中心为主的“两站六室两中心”精神文明品牌创建。截止目前,我公司共有井口安全文化大厅、培训中心、老年活动中心、员工减压室4处集团公司文明示范精品工程。雁崖煤业公司的“田瑞工作室”被评为煤炭行业技能大师工作室、省职工创新工作室、集团公司优秀人才工作室等。

    2、建设五大阵地

    一是建设道德楷模示范工作室阵地。充分发挥“田瑞工作室”的示范带动作用,利用道德模范的影响力和带动力,围绕矿井技术难题,开展业务学习、培训和科技攻关。我公司电气区孙磊代表集团公司参加了全国煤炭行业职业技能竞赛,取得了综采维修电工二等奖的好成绩。我公司“田瑞工作室”带头人田瑞被评为“山西省劳动模范”。

    二是建设文明宣传阵地。大力推进文明创建阵地“五个一”建设,即以雁翔门为起点,先后创建一面墙、一条街、一标语、一灯箱、一展示的“五个一”社会主义核心价值宣传阵地。连点成线,以点带面,绘就了一道文明、和谐、靓丽的企业风景线,有效提升了具有雁崖特色的精神文明创建水平。一面墙:在雁翔门建成了由21块牌板组成的“时代先锋”大型道德文化墙,宣传他们爱党爱国、敬业奉献、见义勇为的先进事迹,彰显先锋模范榜样力量。一条街:从雁翔门外到西场门口的马路电杆上悬挂了48组以家风、四德、遵纪、守礼等内容为主的文明宣传标语,引导员工群众讲文明、树新风。一标语:在公司办公楼前悬挂了长45米,宽1米的社会主义核心价值观大型喷绘展板,突出了践行社会主义核心价值观这一主题。一展示:在办公楼前花园周边设立了16块道德宣传牌板,有社会主义核心价值观内容、先进人物事迹、家风家教、名言佳句、道德故事等,不仅扮靓了企业环境,更营造了积极向上的企业文化氛围。一灯箱:在办公楼前墙上设置10组滚动灯箱劳模宣传专栏,展示我公司的劳动模范、精神文明十佳等先进人物。通过一个榜样带动一群党员干部,一群党员干部带动广大员工群众的示范效应,激发员工群众干事创业的内生动力。

    三是建设道德讲堂阵地。在原有雁崖小讲堂的基础上,丰富道德讲堂内容,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容,以身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教育身边人为主要形式,传递社会正能量。优化道德讲堂流程,唱道德歌曲、诵中华经典、学道德模范、发心灵感悟、送吉祥祝福,引导员工群众省心修身、崇尚道德、践行文明。

    四是建设文明创建阵地。一是以员工培训中心为主,形成矿史展览室、廉政教育室、图书阅览室、田瑞工作室为一体的教育培训文明示范区。二是以办公楼为主,形成井口服务站、党员工作站、员工候车室为一体的窗口服务文明示范区。三是以文体培训中心为主,形成老年活动中心、网球场、门球场、心理减压室为一体的运动休闲文明示范区。同时,修缮了雁翔门至二医院门前的文明一条路、雁东街文明一条街。持续深化井下安全文化长廊、文明峒室、文明变电所、文明盘区、文明巷道等一批井下文明示范区和示范点创建。

    五是建设网上文明阵地。通过同煤雁崖子网站、微信公众号等传媒手段,宣传文明创建经验、创建动态以及道德模范、先进人物的感人事迹。每周推送文明创建动态,每月推送创建经验,定期推送道德模范事迹。每季度给集团公司网站报送不少于2篇文明创建动态稿件。

    全方位的文明创建,为企业发展提供了强大的精神动力和丰润的道德滋养。公司连续4年获得省属企业文明单位,连续6年获得大同市文明单位,连续16年获得同煤集团文明单位标兵