五阳煤矿党委抓住关键、突出重点,扎实推进减负工作_中国煤矿安全生产网
您好!欢迎来到煤矿安全网!
  • 会员中心
  • |
  • 在线投稿
  • 事故
  • 事故快报
  • 事故案例
  • 事故处理
  • 安全分析
  • 管理
  • 煤矿管理
  • 煤矿文化
  • 工伤保险
  • 应急救援
  • 文档应用
  • 学院
  • 煤矿论文
  • 学院动态
  • 培训动态
  • 培训信息
  • 行业专家
  • 安全工程师
  • 专业介绍
  • 考试试题
  • 视频教学
  • 培训
  • 培训课件
  • 考试题库
  • 安全知识
  • 考试
  • 安全资格证
  • 特殊工种
  • 每日一练
  • 练习中心
  • 招聘
  • 人才招聘
  • 找企业
  • 找人才
  • 微招聘
  • 文库
  • 知识
  • 综合知识
  • 掘进采煤
  • 一通三防
  • 运输提升
  • 机械电气
  • 矿井基建
  • 地测防水
  • 压力支护
  • 露天开采
  • 洗选化工
  • 其他知识
  • 应急
  • 应急知识
  • 预案编制
  • 救援体系
  • 救援实例
  • 互动
  • 在线留言
  • 网站帮助
  • 技术咨询
  • 党群工作
    您现在的位置:首页>> 煤矿新闻> 党群工作
    五阳煤矿党委抓住关键、突出重点,扎实推进减负工作
    发布人:五阳煤矿王飞    浏览:   发布时间: 2019-11-08   稿件来源:煤矿安全网



    抓住关键、突出重点

    扎实推进减负工作落实

     

    为认真贯彻落实中央、省委和集团党委为基层减负工作要求,五阳煤矿党委抓住关键、突出重点,扎实推进整体工作落实。

    深入学习,准确领会工作要求。

    “关键少数”带头学,明确工作思路。党委理论中心组成员率先集中学习了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并且,紧扣自己分管工作范围谈体会、谈认识、谈计划,通过深入交流,明确了“减负”工作整体思路。中层干部跟进学,确保落实精准到位。“减负”作为今年我矿各类会议的“高频词”,党委主要领导通过政工例会、安全例会、调度会,给全矿中层干部把“减负”工作的方式方法、目标要求给中层干部讲清、说透,确保“减负”工作在执行过程中不“跑偏”、不走样。普通党员职工及时学,确保干群同向发力。通过自办媒体及时报道“减负”各类信息,通过党务公开栏公开“减负”的各项措施,让广大普通党员、职工深刻理解“减”的意义、“减”的方法、“减”的目标,引导全矿普通党员、职工积极客观的反馈减负工作中存在的问题和合理化意见建议。

    深入调研,全面摸清“底数”。

    为了掌握准确、真实基础信息,采用了“倾听”述求、实地调查、全面排查等方式,掌握了大量“一手”信息,为有效的开展“减负”工作提供了有力支撑。“倾听”述求,在全矿各党支部、各单位、各部门中开展了征集需层面解决的、能切实为基层减负的相关诉求党委办公室认真整理、分类、合并同类,活动共收集“述求”163条,其中,会议方面15条、优化管理方面11条提高数字化办公水平方面3条、检查方面8、报送材料方面3条、学习方面6条内容中肯、贴近实际,具有较强的代表性和针对性。实地调研,党委办公室牵头,组织业务骨干深入全矿58个党支部,和基层岗位上的干部职工面对面、心贴心进行交流,了解基层的现状。全面排查,对基层上报的计划、方案、汇报、总结、上传等资料的具体内容进行全面排查,经过统计,基层单位每年上报的材料多达388项,反馈给相关单位,结合实际进行精简优化,共删减161项。

    制定措施,持续精准发力。

    为了准确了解《中共潞安集团公司五阳煤矿委员会解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》的执行情况,在矿领导、科队级以上干部中,开展了测评工作并征集了下一步巩固提升减负成果的意见和建议。从10个方面进行了测评,好评率、较好率、一般率、差评率分别为41%、33%、22%和4%,评为较好以上占到了80%。测评共征集意见和建议61条。班子成员10条,科队级干部41条。其中,巩固减负成果方面44条,身边形式主义和官僚主义方面17条。针对这次测评中发现的不足和问题,党委办公室牵头,组织相关部门、单位经过分析研究,制定针对性的整改措施,确保测评中发现的问题及时整改。

    一年来,坚持减负松绑与提质增效并重,从改进文风、会风、学风、控制检查考核、精简专项活动等五个方面,30条减负举措,使基层松绑不松懈、减负不减效。    



    下一篇:没有了!