淄矿唐口煤业:“积分制红黑榜”焕发党员新活力_中国煤矿安全生产网
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    淄矿唐口煤业:“积分制红黑榜”焕发党员新活力
    发布人:孙增辉    浏览:   发布时间: 2019-11-04   稿件来源:煤矿安全网

    “因为每天都做同一件事积分,导致我的积分上了黑榜,面子上真挂不住啊!”11月3日,在唐口煤业公司通防工区党员活动室,党员蔡恒钊对“党员积分制”的不够重视,让他认识到与其他党员之间的差距。

    “‘党员积分制’刚实行以来,一些党员每天的积分项目比较单一,重复做同一件事,积极性比较低。为了充分调动党员的积极性,在“积分制管理”的基础上,我们设立了‘党员积分制红黑榜’。”该工区党支部书记王依磊说。

    该工区每天对工区党员积分情况进行一次统计,把积分排名领先、工作实绩优异、党员群众评价高的党员,让他们上“红榜”,给予精神奖励和一定的物质奖励;对积分排名靠后、存在不足的党员,进行扣分让他们上“黑榜”,同时,安排专人结对帮教,定期谈心谈话。

    为了上“红榜”争荣誉,支部党员的积极性被充分调动了起来,工区一些急活,党员都抢着认领完成。

    同时,他们还将积分制管理运用到工区班子管理上,为工区管理人员戴上了“紧箍咒”。“我们按照积分就是工资核算方式,把工区管理人员的工资与积分进行挂钩,实施管理人员积分考核,明确积分或扣分标准,从‘三违’次数、发生工伤、手指口述、施工质量、团结协作等方面,进行落实积分考核。” 该工区区长肖延庆说。

    据悉,下一步他们还将继续用好、用活“党员积分制”这个‘法宝’,将一些好经验、好做法,进行认真总结、深化、提炼,形成可复制、可推广的模式,使之成为党员素质提升源源不断地推动力。