打眼工岗位描述_煤矿安全生产网
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    打眼工岗位描述
    发布人:煤矿安全网    浏览:   发布时间: 2019-07-25   稿件来源:煤矿安全网

    打眼工岗位描述

    欢迎各位领导到掘进X队检查指导工作!我是打眼工XXX,从事本岗位工作X年,持有证件齐全有效(同时进行证件展示)。下面我就本岗位工作进行描述:

    一、本岗位应知的法律法规

    熟悉《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程作业规程等各项规章制度

    二、岗位职责

    1、坚持安全生产方针,树立安全第一的思想,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按章操作。

    2、熟悉爆破专业知识及相关规定,熟练掌握工作面爆破参数及技术要求。

    3、掌握打眼机具的结构、性能和原理,熟练操作和维修。

    4、严格执行作业规程技术措施,熟记工作面炮眼布置图、爆破说明书、支护形式和质量要求等有关规定

    三、设备描述

    设备器材为YT-28型气腿式凿岩机,总重约26KG,工作气压0.4-0.63兆帕,使用中空六角管钎杆,一字型钎头。

    四、岗位作业流程

    参加班前会→现场交接班→施工准备→敲帮问顶、处理危岩悬矸→标定眼位→打眼→撤出工具管线→清理施工现场。

    五、危险源预控管理

    1、危险源存在的主要项目

    (1)活矸、危岩、煤体松动砸伤。

    (2)永久支护失效砸伤。

    (3)操作钻杆、钻机不当砸伤或夹伤。

    (4)留有瞎爆、残爆崩伤。

    (5)风水管路连接不牢砸伤

    (6)瓦斯突出及透水伤人

    2、消除危险源的方法措施

    (1)严格执行敲帮问顶。

    (2)接班验收、处理。

    (3)扎紧袖口、严禁戴手套扶钻。

    (4)按规定处理严禁镐刨、管吹、拉脚线。

    (5)定时、定期检查,确保管路完好。

    (6)撤人、制定专项措施处理

    六、设备常见故障处理

    故障一:凿岩速度降低

    处理方法:1、缩短输气管路长度。2、按规定注油。

    故障二:水针折断

    处理方法:1、更换活塞。2、修整钎尾

    故障三:气水联动失灵

    处理方法:1、更换弹簧。2、更换密封件。3、检查并排除气、水管和注水阀气、水路的堵塞物。

    七、避灾路线

    (根据井下实际工作地点,职工自述,合理选择避灾路线)

    八、岗位精细管理要求及标准

    1、打眼时,施工人员必须集中精力,注意观察钻进情况,掌握好打眼的位置、方向、角度、深度等技术要求。钻杆不得摇摆晃动,钻杆下方不得站人。

    2、打眼机具各有其位,严禁乱丢乱放,达到文明生产标准

    3、坚持“敲帮问顶”制度,严禁空顶作业。严格按中腰线施工。

    4、严禁干打眼。严禁打眼与装药平行作业或在残眼内打眼。

    5、打眼前,连接好风水管路,保证风水管路畅通,连接可靠。

    九、岗位创伤应急知识及措施

    出现紧急情况时,严格遵守“三先三后”的原则:

    1、对窒息(呼吸道完全堵塞)或心跳呼吸骤停的伤员,必须先复苏,后搬运。

    2、对出血伤员,先止血,后搬运。

    3、对骨折的伤员,先固定,后搬运。

    4、创伤急救的基本知识。分为:止血、固定、心脏复苏。(1)止血:指压止血法加压止血法;止血带止血法;(2)固定:绷带与夹板;(3)心脏复苏:人工呼吸,心脏按压。

    十、事故案例描述

    1、某矿“7·19”违章放炮引起瓦斯爆炸事故

    2005年7月19日14时20分左右,某矿发生瓦斯爆炸事故,当班井下作业人员40人,其中11人自救升井,29人被困井下。

    事故原因:越界开采的掘进工作面穿越老巷后瓦斯涌出异常,未采取有效安全技术措施;掘进工作面微风作业,瓦斯积聚,放炮员无证上岗,违章放炮时产生火花引爆瓦斯。

    防范措施:加强职工安全教育培训和事故案例教育,提高安全意识和操作技能;加强作业现场安全检查和监控,加强安监员、群安员队伍建设,及时消除事故隐患。

    2、某矿“9·11”较大透水事故

    2012年9月11日23时30分,某矿发生较大透水事故,造成7人死亡、1人失踪,直接经济损失约1555万元。

    事故原因:202下平巷切眼掘进工作面临近采空区,矿井水文地质不清、未实施探放水,盲目冒险作业,掘进放炮诱发透水。

    防范措施:严格按照“有疑必探,先探后掘”的原则,对可能存在老窑积水的地方进行探放水;强化各级安全管理人员的安全管理意识,充分发挥安全管理人员的管理职能,增强责任心和事业心,提高安全管理水平。

    岗位描述完毕,请领导指示。