摸实情、谋良策,枣矿集团领导班子成员深入开展主题教育专题调研_中国煤矿安全生产网
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    摸实情、谋良策,枣矿集团领导班子成员深入开展主题教育专题调研
    发布人:煤矿安全网    浏览:   发布时间: 2019-07-24   稿件来源:煤矿安全网

    盛夏炎炎,骄阳似火。枣矿集团处处涌动“不忘初心、牢记使命”主题教育的热潮。

    6月中旬以来,枣矿集团党委把调查研究贯穿主题教育全过程。在扎实开展学习研讨的同时,集团领导班子成员坚持“一竿子插到底”,把企业高质量发展、基层单位急需解决、职工群众最期盼和最关注的问题作为调研重点,分别确立加快新旧动能转换、深化“一提双优”建设、推进引领融合型党建等9个调研课题,深入矿区内外部、井上下、各厂点、岗位上,了解掌握实情,征集意见建议,拿出帮助基层解决困难、难题的硬招实招,把调查研究转化为解决问题的具体行动,推动主题教育工作在矿区落实落地。

    杨董柴里.jpg

    党委书记、董事长杨尊献在柴里煤矿3.5万吨精密铸造项目、选煤厂集控中心、“洗配销”建设基地调研时,通过实地看、当面问、职工谈,对优化系统升级和劳动组织、实施“煤炭大营销”战略、深化深度产销协同、做大做精非煤优势产业等进行“把脉问诊”,针对存在问题提出具体要求。杨尊献指出,要持续加快铸造产能释放,打造非煤产业集群,助推矿井高质量发展;要探索实施与智能化生产相融合的新型劳动组织,推动选煤厂智能化建设再上新台阶,让职工感受到“一提双优”建设“红利”;要持续加大内配外调力度,落实好分储、分洗、分销等举措,由生产煤炭向经营煤炭转变;要利用好现有资源和条件,以高起点、高站位、高标准为定位,打造更具价值、更具活力的新兴产业集群。

    杨董物流 (2).jpg

    “通过互联网实现实时联通和信息对称,以库存商品信息化管理提高工作效率,实现库存信息化、自动化。”杨尊献在物流中心调研仓储管理、物资调剂、材料购置、加工销售、矿区内部自制产品供应情况后,要求物流中心探讨建立立体库,扩大代储代销和样品库库存规模;科学合理地摆放仓储物资,确保产品产地、工艺、价格、技术参数等信息齐全;加大现有物资调剂和废旧物资处置力度,盘活库存资金;充分利用现代社会物流信息畅通优势,最终实现“一个电话送达、解决问题”;健全矿区内部供自制产品名录,为提升矿区自制产品提供物流标准和物流方案。

    王立才蒋庄_调整大小.JPG

    党委副书记、总经理王立才到蒋庄煤矿,围绕基层党建、非煤产业、人才建设等专题,先后深入劳模创新工作室、弘大公司机械加工基地进行了现场调研。他要求,蒋庄煤矿要积极走出去,学习借鉴先进经验;党建工作要做到可追溯、可印证,避免片面追求痕迹管理;抓好智能工程师的培养和管理,形成能上能下、能出能进的动态考核机制;在村庄搬迁、塌陷地治理等事关矿井重大利益事项上不等不靠、主动作为,持续加大具体问题的攻关力度;加快非煤发展步伐,抓好设备更新及产品升级,真正把非煤培育成具有较强竞争力的企业。

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    王立才在岱庄煤矿调研时,围绕安全、生产、经营、民生、党建、人才队伍建设等工作,与该矿班子成员和生产一线、业务科室、基层管理人员及职工代表进行座谈交流,听取意见建议。他要求,一要实事求是抓好劳动组织优化、二要充分理解全层级自主管理内涵精髓、三要深刻认清内涵挖潜重要意义、四要加快重点工程推进进度、五要把党建工作与安全生产经营融为一体。

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    党委副书记刘国昌到田陈煤矿,围绕“融合型”党建、党内政治文化建设等专题进行了深入调研。刘国昌要求,要认真总结“融合型党建”和“党内政治文化建设”成果,加强党建工作亮点和典型的挖掘、培育、提炼和宣传。在枣西分局,刘国昌重点调研了维稳处突、基层基础、党建队建等情况,对枣西分局上半年以来的工作给予了充分肯定,对其下步工作提出了具体要求。在集团公司党校调研时,刘国昌要求他们以开展主题教育为契机,突出‘红色熔炉’和‘党性教育’特色,努力把企业党支部书记学院建成特色鲜明、师资优秀、质量优良、服务优质的一流红色教育学院。

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    副总经理、安监局局长刘文宝到付煤公司,围绕“实施控员增效对煤矿安全生产保障能力的作用和影响”专题,深入综修基地、洗煤厂、信息化调度指挥中心进行了调研,了解了该公司综修基地运行、煤矿特种作业人员实际操作能力考试点建设、“一提双优”建设、控员增效及智慧矿井建设等情况,与有关人员进行了座谈,要求付煤公司持续优化系统升级和劳动组织,集中精力做大做强优势产业,探索实施与智能化生产相融合的新型劳动组织,推动矿井智能化建设再上新台阶。

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    纪委书记张传毅到高煤公司就其主题教育工作推进、纪检工作落实及锦源煤矿筹建等工作进行了调研。针对主题教育下步重点工作,张传毅要求,要持续增强主题教育工作深度,在持续学习、深入研讨中,到基层工区、一线职工中征求意见建议,主动查找自身存在问题,抓好问题的整改落实。同时,结合主题教育工作要求,加大对安全生产的管控力度,协调推进各项重点工程,全力打造内外部营盘全面开花的大格局,为集团公司爬坡过坎、高质量可持续发展做出新贡献。

    许庆刚新煤集控室全景_调整大小.JPG

    财务总监许庆刚到新煤公司,围绕“一提双优”建设、煤炭营销、降本增效、四金压占、外部开发等专题进行了调研,对做好外开发职工教育引导、加强文化融合、注重激发职工创造性等提出了要求。在供电处调研时,许庆刚听取了意见建设,要求把主题教育的成效体现在推进各项重点工作落地见效上,把主题教育的成效体现在强化管控、降低运营风险上,把主题教育的成效体现在“一提双优”建设的落实落地上,把主题教育的成效体现在推动基层党建全面过硬上。

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    副总经理、总工程师刘中胜到滨湖煤矿,先后到洗煤厂集控中心、煤场和智能磅房、智能调度指挥中心进行调研,察看了解了安全生产、数据集控、设备远程操作、智能磅房联动等情况,与有关人员进行了座谈交流。他要求滨湖煤矿牢牢把握主题总要求,坚持问题导向、效果导向、责任导向,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿工作全过程,并与安全生产、改革创新、动能转换、提质增效紧密结合,以实绩检验主题教育成效。

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    副总经理张延伟在丰源轮胎公司,分别就丰源轮胎公司和八亿橡胶公司的轮胎板块资源共享、“一提双优”建设等进行了调研,与两家公司市场、技术、设备、采购、信息等部门人员,就资源共享进行了深入探讨。张延伟要求,要通过“一提双优”深化建设,推动轮胎板块的资源共享,从简到繁逐步推进、促进共享共赢、实现共同发展,形成共享机制、搭建共享平台、实现1+1>2,以新思路、新举措推进轮胎橡胶板块创新发展,提升企业创效能力。

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    副总经理夏竞到枣矿集团中心医院,先后到门诊大厅党员示范岗、门诊第三党支部党员活动室、温宏党员工作室、核医学科、产科进行实地调研,了解了医院诊疗服务、科室运营及队伍建设等情况,听取有关人员对医院发展、人才工作等方面的意见建议,要求该院深刻把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义、总要求和根本任务,结合自身实际,广泛征求意见,找准制约企业发展的问题及根源,把握上级政策,推动医院健康稳定发展。

    据了解,为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研,枣矿集团党委围绕贯彻落实主题教育工作要求和山东能源党委部署,围绕解决企业内部存在的突出问题和职工群众反映的热点难点问题,围绕解决“引领融合型”党建面临的紧迫问题,围绕坚决打好安全保卫战、应对和化解各种风险挑战等,专门制定了《领导班子主题教育调研方案》,确定了具体的调研方向和调研重点内容,并在征求基层单位意见基础上,明确了班子成员通过调研帮助解决的具体问题,将调查研究落实到解决突出问题上。目前,集团领导班子成员专题调研仍在继续进行,将贯彻到主题教育的全过程。

    (宣传部综合报道)