煤矿职业卫生管理制度汇编_煤矿安全生产网
您好!欢迎来到煤矿安全网!
  • 会员中心
  • |
  • 在线投稿
  • 事故
  • 事故快报
  • 事故案例
  • 事故处理
  • 安全分析
  • 管理
  • 煤矿管理
  • 煤矿文化
  • 工伤保险
  • 应急救援
  • 文档应用
  • 学院
  • 煤矿论文
  • 学院动态
  • 培训动态
  • 培训信息
  • 行业专家
  • 安全工程师
  • 专业介绍
  • 考试试题
  • 视频教学
  • 考试题库
  • 培训
  • 培训课件
  • 考试题库
  • 安全知识
  • 考试
  • 安全资格证
  • 特殊工种
  • 每日一练
  • 练习中心
  • 招聘
  • 人才招聘
  • 找企业
  • 找人才
  • 微招聘
  • 文库
  • 知识
  • 综合知识
  • 掘进采煤
  • 一通三防
  • 运输提升
  • 机械电气
  • 矿井基建
  • 地测防水
  • 压力支护
  • 露天开采
  • 洗选化工
  • 其他知识
  • 应急
  • 应急知识
  • 预案编制
  • 救援体系
  • 救援实例
  • 互动
  • 在线留言
  • 网站帮助
  • 技术咨询
  • 职业健康
    您现在的位置:首页>> 煤矿管理> 管理制度> 职业健康
    煤矿职业卫生管理制度汇编
    发布人:煤矿安全网    浏览:   发布时间: 2014-03-14   稿件来源:煤矿安全网

      煤矿职业卫生管理制度汇编

      黑河市***煤矿

      目 录

      一、职业病危害前期预防管理制度 3

      二、工会主席工作责任制 4

      三、职工代表大会制度 6

      第一章 总则 6

      第二章 职权 7

      第三章 职工代表 7

      第四章 组织制度 8

      四、职业病防治规划、年度计划和实施方案 10

      五、煤矿职业病危害事故应急救援预案 15

      一、职业病危害前期预防管理制度

      1、建设项目在可行性论证阶段,单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。

      2、建设项目在设计阶段,单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。

      3、应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作,建立建设项目职业卫生“三同时”管理报批程序,并按程序向卫生行政部门上报,经卫生行政部门审查通过后,方可施工。

      4、建设项目在竣工验收前,应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价,并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

      5、制定职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援演练,同时进行讲评,发现不足项及时完善改进。

      6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用,应建立职业卫生防护设施管理台账。

      7、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

      8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案,按有关规定严格执行,并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。

      9、按照规定在投入生产或使用的30日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报

      二、工会主席工作责任制

      一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作,充分发挥群众的作用。

      二、根据工会和党支部的安排和各个时期的工作特点,制定出群众思想政治工作目标、任务和措施,并负责实施。

      三、配合党支部充分调动职工的安全生产积极性。

      四、抓好民主管理工作,创造条件,开拓渠道,教育引导组织职工参与民主管理,充分发挥职工主人翁作用。

      五、做好家访、谈心工作,了解掌握本队职工家庭生活状况,关心群众的生活,并及时向工会反映情况,协助工会做好困难职工的工作。。

      工会会员管理制度

      所有职工(包括合同制、临时工)承认工会章程,由本人申请自愿加入工会,并按规定的标准交纳会费者,都有可成为工会会员,并登记入册。

      工会会员的权利:

      在工会的会议上,参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。有选举权、被选举权和表决权。工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

      工会会员的义务:

      认真学习国家安全法律法规标准以及安全生产的各项规章制度。积极参加民主管理,努力完成处下达的生产任务。遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。维护社会秩序,同危害矿山建设、发展的行为作斗争。发扬职工友爱、搞好团结互助,做到安全生产。遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织生活,按月交纳会费。

      干部谈心家访制度

      干部谈心家访是全面了解职工思想动态,做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾,增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。

      经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见,以确定谈心家庭的对象和内容。

      每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。

      谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈,切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题,能解决的就解决,不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。

      对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决,真正体现到党的温暖。

      工会例会制度

      负责传达党的路线方针和政策,宣传执行劳动保护政策法规及各种规章制度

      组织例会,所有队工会成员必须参加,认真分析总结所做的工作存在的问题和不足,安排布置的工作。

      维护工会职能,维护职工合法权益,创造性的开展工会工作,增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。

      民主管理制度

      依照规定召开民主会议,组织职工参与民主决策。职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。 搞好公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力。

      三、职工代表大会制度

      煤矿职工代表大会制度

      第一章 总则

      第一条 为保障职工民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力,发展煤矿经济,特制定本制度

      第二条 职工代表大会是企业实行民主管理基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

      第三条 职工代表大会接受矿委的政治思想领导,贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。

      第四条 职工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。

      第五条 职工代表大会实行民主集中制。

      第二章 职权

      第六条 职工代表大会行使下列职权:

      一、定期听取总经理或矿长的工作汇报,审议煤矿的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、安全管理制度安全奖惩制度,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议;

      二、


    首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 转到