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    职业卫生管理制度
    发布人:佚名    浏览:   发布时间: 2010-04-27   稿件来源:本站原创     字体大小:     

    职业卫生管理制度

    1、 目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康
    2、 范围:全体员工
    3、 责任者:安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科
    4、 程序:
    4.1总则
    4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。
    4.1.2 第四条 企业职业卫生工作实行一把手负总责,企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
    4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分,企业在执行HSE管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。
    4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
    4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
    4.2机构与管理
    4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下,主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下,负责职业卫生日常管理的具体工作。
    4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作,应有领导分管职业卫生工作。
    4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。
    4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
    4.2.5 应按国家有关规定,依法参加工伤社会


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